漫威工作組的老大變陣了？《钢铁侠》的特技師出任MCU的新領袖

萊科寧主要負責管理影視經典作品的後製和鏡頭處理，漫威工作組老大變陣的這時候，他們用特技師出任領軍人物，在筆者（沾沾自喜看電影）認為還有除此之外一個其原因——漫威經典作品須要在特技方面省錢，DC工作室也這么幹，《黑亚当》、《海王2》以及《雷霆沙赞2》都在特技方面節約了很多資金。即便特技就是宇宙電影燒錢的地方，《钢铁侠》的特技師自己出任了領導者，那么她就要給影片進行財政預算，她自然就會壓縮特技這一塊兒的效率。反正在在線視頻網絡平臺下面，鏡頭效果的感覺相差並不大。

我們看見《钢铁侠》特技的這時候，很難想像背後的鏡頭創作者是個男性，即使整部系列的特技非常具備張力，陽剛之氣不遜於《美国队长》此種宏偉的系列。同時萊科寧還通曉動畫應用領域，他不但能夠製作漫威超級英雄系列，她還能夠順利完成眾多動畫片，迪斯尼正好也是動畫片應用領域的行家，萊科寧成為了MCU工作室的領頭羊，他能夠讓漫威影業與子公司進行很好的溝通交流。漫威工作室的老大變陣，其中的其原因較為多，《好莱坞报道者》進行了深層次的解密——在電影院停用時期之內，很多著名編劇和女演員與迪斯尼續約，出現合約風波的不但僅是斯嘉麗·沃克一個人，羅素兄妹也正式宣佈選擇退出了《复联》的攝製工作。

這么多具備影響力的專業人才離開了迪斯尼，子公司總歸須要找一名替罪羊，布萊恩·費奇沒準成為了那個配角。布萊恩·費奇和爾斯波西託很熱烈歡迎萊科寧掌理工作組，自己在一份新聞稿中則表示：“自從第二個《钢铁侠》的大銀幕經典作品誕生以來，維多利亞就一直是我們團隊中具備想象力的成員，她是漫威經典作品的創作源泉。”業界的其它電影人也指出，萊科寧是一名充滿活力、親切的合作者，她也是平易近人的高管。既然萊科寧的交際能力尤其強，在那個荷里活的多事之秋，《钢铁侠》的特技師出任MCU的新領袖，漫威工作組也能夠有效控制許多社會輿論風波。

縱觀漫威第四階段的大熱系列，《猎鹰与冬兵》、《洛基》和《永恒族》的編劇都是男性，《黑豹2》以及《奇异博士2》創作團隊中的男性人員少於了三分之一。萊科寧做為荷里活極具實戰經驗的男性特技師，她會不能是憑藉著男性身分替代布萊恩·費奇稱作漫威工作組的老大？畢竟能力與性別無關，但是迪斯尼在特殊時期之內大量投入使用男性製作者，不免讓人覺得另一家子公司通過平權運動爭取好感。而且說，《钢铁侠》的特技師出任MCU的新領袖，她做為女電影人可能將具有了市場競爭優勢。不過在萊科寧認為，男女出任特技師不能發生差別，我們只有藝術風格方面的偏好，不能發生性別方面的選擇，她說如果是事實。

迪斯尼解釋了漫威工作組更換老大的其原因——布萊恩·費奇製作了數部超級英雄系列，他依然對漫改影片感興趣，但是他須要換一個身分繼續影片工作。MCU的漫改影視經典作品也須要技術創新，工作室存有著升級換代的必要性。萊科寧同樣擁有數部漫威經典作品編劇的實戰經驗，當年他出任《钢铁侠》的特技師贏得眾多大獎，這就是一個證明。我們對此不理解也有道理，一方面漫威歌迷們以及習慣了布萊恩·費奇指點江山，既然工作室的老大變陣了，這會不能引致MCU系列的質量大幅下滑？另一方面就是在荷里活平權運動當中，男性影片人和非裔女演員的話語權獲得了顯著提高，迪斯尼在這方面處在領先話語權，所以小型影業也須要爭取觀眾們的好感。

布萊恩·費奇是漫威工作組的老大，他出任了數部漫威超級系列的編劇，《旺达·幻视》、《复仇者联盟》以及《蜘蛛侠：英雄归来》等數部大熱經典作品的監製就是布萊恩·費奇。漫威經典作品或是女演員、導演陷於風波的這時候，布萊恩·費奇都會站出來進行解釋，說明了他此前在MCU工作組佔有了關鍵的話語權，我們把他稱作漫威工作組的老大。但是在迪斯尼的一份新聞稿中，那個工作室的領頭人物已經改成了維多利亞·萊科寧，漫威工作組的老大變陣了？迪斯尼證實了這件事情：《钢铁侠》的特技師萊科寧出任MCU的新領袖，她參予了《银河护卫队》和《雷神2》等漫威宇宙影片的製作，她擅於的應用領域就是特技。